a
b
c
d
Отзывы о компании «Тульская бильярдная фабрика»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Проработал там 6 месяцев на самом заводе. Деньги платили небольшие, но три шкурки спускали за них. Помучался и ушел на другую работу. Если не привыкли, чтобы вас пинали, не ходите туда.
Негативный отзыв
Проработал на Тульской бильярдной фабрики полгода. За это время многого насмотрелся, и как ребят увольняют ни за что, и как зарплаты жестко урезают, причем, не объясняя причин, и как с покупателями постоянно ругаются, поскольку те получают экземпляры с ужасными недостатками...
Негативный отзыв
На Тульскую бильярдную фабрику я приходил на собеседование два раза. На работу меня пригласили только после "второй попытки". Тогда я подумал, что попал реально в классную компанию - на собеседовании мне пообещали высокую зарплату, своевременные выплаты, дружный и сплоченный коллектив, который работает ради общей цели - производства и продажи бильярдных столов лучшего качества...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.