Обязанности: Выявление и формализация потребностей в обучении сотрудников Компании; Обеспечение разработки и проведения: обучения, повышения квалификации персонала, Руководство проектом по разработке и внедрению системы дистанционного обучения; Анализ эффективности проведенных работ, Отчетность по стандартам Компании Высшее образование, Знание принципов построения учебных планов и программ,...