a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Kid stage

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 26.10.2019
Разместила резюме о поиске работы .Связался со мной некий Евгений ,владелец Фотостудии Kid Stage . Предложил вакансию помощника фотографа . Должностные обязанности - фотосъёмка проходит в детсадах Тулы и области ,подготовка детей к фотосъемке, развоз по детсадам готовые фото,образцы фото. Поездка в Серпухов за фото. За полный месяц работы данная личность заплатил мне 7,500 ,вынес полностью мозг своими звонками и смс,то это не так ,то это не то. Постоянно все забывает,а требует очень много! Если хотите,чтобы ваш труд не оплачивали и постоянно выносили мозг,тот Вам туда

Комментарии к отзыву

Данный отзыв не соответствует действительности.
Оставлен женщиной по имени Наталья, которая была принята на месяц на испытательный срок в нашу Фото Компанию.
Работала не качественно. На недостатки и замечания к работе не реагировала. А также скрыла от нас, что параллельно с зарплатой получает пособие по безработице в г. Плавск.
Ее зарплата составила 20 тысяч за неполный месяц. Ей были компенсированы расходы на поездки в г. Серпухов по бензину, а также компенсировались другие мелкие траты на расходы для нашей Компании. В распоряжении имеются скрины всех переписок,а также выплат.
Эта женщина ушла с работы со скандалом, не вернув часть наших вещей. Сказав, что она их утеряла.
Арт-директор Фото Компании.
Автор: Наталья Кузнецова   •   20.12.2019
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.